Qué es un escape room y cómo se relaciona con el trabajo
Participantes atrapados, enigmas por resolver, un desafío de 60 minutos y más es lo qué es un escape room. Los escape rooms son más que una simple forma de entretenimiento, puesto que en el ámbito empresarial se ha convertido en una herramienta poderosa para potenciar las habilidades de los empleados a través de misterios y temáticas que promueven el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación efectiva.
De hecho, en el entorno laboral actual estas actividades son cruciales para garantizar el éxito de la operación interna. Así que podemos afirmar que un escape room es una oportunidad valiosa para transformar las situaciones de alta presión en una enseñanza.
Sin duda, esto permite que los empleados aprendan a resolver problemas complejos de manera creativa y rápida gracias a la escucha activa y a la comunicación entre los miembros. En este artículo de Coworkingfy te queremos contar cómo funcionan los escape rooms y cómo esto puede ayudar al rendimiento de tu equipo de trabajo.
Qué es un escape room
Un escape room es una actividad interactiva en la que un grupo de participantes están «atrapados» en una habitación temática para resolver una serie de incógnitas como un desafío por tiempo limitado. Por lo general, las personas tienen 60 minutos para completar una misión específica o «escapar».
Ahora bien, muchas personas preguntan qué es un escape room y cómo beneficia esto al trabajo, por lo cual podemos decir que es una experiencia inmersiva para desafiar las habilidades del grupo y fomentar el trabajo en equipo. De esta manera, con esta actividad los empleados ponen a prueba sus capacidades de observación, comunicación, análisis y cohesión.
A causa de esto, las habitaciones de un escape room están diseñadas para sumergir a los participantes en una narrativa especial, bien sea un robo, un escenario intrigante, un misterio o una aventura. Por ello, el objetivo principal de este espacio es ofrecer una experiencia emocionante llena de adrenalina por resolver enigmas hasta encontrar la salida.
¿Por qué se promueve el trabajo en equipo?
El éxito de un escape room depende de la capacidad que tengan los participantes para trabajar en equipo y lograr un objetivo común. Por esta razón, para las empresas es indispensable conocer en qué consiste el juego escape room para aprovecharlo a su favor y promover la colaboración.
De esta forma, cada miembro de un equipo de trabajo podrá aportar sus habilidades y perspectivas para tomar decisiones en equipo y resolver los enigmas del juego. Además, en un escape room, la presión del tiempo obliga a los participantes a comunicarse de manera eficaz para dividir responsabilidades y lograr el resultado deseado.
Sin duda, los escape rooms se han convertido en una herramienta valiosa para las empresas que buscan mejorar el trabajo en equipo y las habilidades relacionadas con la colaboración, la comunicación y la resolución de conflictos. Además, en un escape room los equipos deben desarrollar la escucha activa para resolver los rompecabezas, por lo que se requiere prestar atención a las pistas para interpretarlas correctamente.
Ventajas de los escape rooms para las empresas
Hoy en día, las organizaciones buscan métodos innovadores que les permitan capacitar a sus empleados para potenciar el desarrollo de habilidades técnicas y blandas como la resolución de problemas, la naturaleza colaborativa y la comunicación eficiente para resolver los desafíos diarios de cada departamento.
Teniendo en cuenta esto, los escape rooms se utilizan como una alternativa para concentrar el enfoque de los participantes en una actividad entretenida, pero retadora, en la que aprendan a desarrollar soluciones creativas. De esta manera, al llevarlo a la realidad, los empleados serán capaces de reflejar una mayor creatividad en su lugar de trabajo.
Los escape rooms como herramientas de formación y desarrollo organizacional ofrecen:
- Mejora de la comunicación: Un escape room obliga a los empleados a comunicarse de manera clara, lo cual luego les permite ponerla en práctica en su lugar de trabajo para evitar malos entendidos y mejorar la productividad.
- Promueve la creatividad: Los desafíos en los escape rooms son fuera de lo común, lo que requiere una participación activa y creativa del equipo. Como resultado, en el trabajo tendrán la capacidad de resolver problemas de manera innovadora.
- Fomentar el trabajo en equipo: La sensación de tener éxito a través de un logro compartido fortalece las relaciones interpersonales. Por ello, un escape room aumenta la cohesión del equipo para un mejor rendimiento colectivo.
- Identificar las fortalezas y debilidades: Es un juego de búsquedas y pistas, por lo que será necesario identificar las habilidades de cada participante para resolver los problemas con rapidez. En este caso, en el aspecto laboral será mucho más fácil crear equipos equilibrados y eficaces teniendo en cuenta las habilidades de cada uno.
- Reducir el estrés: Al ser una actividad divertida y diferente al entorno habitual, se brinda una oportunidad para que los empleados puedan desestresarse y disfrutar de una experiencia compartida.
¿Cómo funciona un escape room?
Un escape room es uno de los juegos para fortalecer el trabajo en equipo más eficientes. Se trata de una dinámica en la que un grupo de personas se queda encerrada en una habitación temática y deben resolver una serie de acertijos para escapar antes de qué se agote el tiempo. De esta manera, el juego inicia con una breve introducción para informar las reglas y el contexto de la historia.
A partir de este momento, los participantes quedarán atrapados en una habitación como si fuera una prisión, una casa encantada, un laberinto o un laboratorio secreto. Recuerda que la duración de los escape rooms puede variar dependiendo de los desafíos, pero lo más común es que dure de 60 a 90 minutos. Teniendo en cuenta esto, el escape room funciona así:
1. Narrativa y ambientación
Cada escape room tiene un tema central, lo que permite establecer la narrativa o temática de la aventura. En este caso, se utilizan los detalles de la habitación, los objetos y las pistas para sumergir a los jugadores en el mundo de la habitación. Por esta razón, el primer paso al ingresar a un escape room es registrar a fondo la habitación para obtener un panorama inicial que permite resolver el enigma.
2. Rompecabezas y desafíos
Dentro de la habitación, los participantes deben resolver acertijos, completar tareas específicas, descifrar códigos, buscar pistas ocultas y trabajar juntos para avanzar en el juego. Por ejemplo, las pistas ocultas en los objetos decorativos, en las paredes y el suelo, así que es importante deducir en qué es realmente útil poner la atención. Sin duda, el objetivo de esta actividad es promover la cooperación entre todos los miembros del equipo.
3. Límite de tiempo
Los equipos suelen tener entre 60 y 90 minutos para completar la misión. De esta forma, el límite de tiempo añade un nivel extra de complejidad a este desafío, ya que agrega un sentido de urgencia. Sin embargo, en algunos escape rooms las sesiones pueden durar hasta tres horas. Así que, en esos casos, aumenta la complejidad del desafío por la cantidad de tiempo que disponen los participantes.
4. Supervisión
Finalmente, el último paso de un escape room es tener un acercamiento con los participantes del juego. En este sentido, los organizadores de la dinámica pueden supervisar los equipos a través de las cámaras para ofrecerles pistas adicionales o guiarlos hacia la solución de una tarea específica. Por lo general, esta ayuda ocurre solamente cuando los participantes están atascados en alguna fase del juego.
Consejos que debes tener en cuenta para un escape room
Un escape room ofrece una combinación de entretenimiento y desarrollo de habilidades, lo cual resulta altamente beneficioso para reforzar el trabajo en equipo en el ámbito empresarial. Por ello, recomendamos aprovechar al máximo esta actividad para fortalecer las relaciones dentro del equipo, soltar el estrés y disfrutar. Así que, a continuación, te contamos algunos consejos básicos para disfrutar de esta experiencia:
- Algunas pistas serán más simples de lo que piensas, así que evita retrasar al equipo sobre pensando demasiado las cosas.
- Fluye con la actividad y no asumas un rol en específico, recuerda que todos van hacia el mismo objetivo, debe ser tú mismo y adentrarte en la fantasía.
- Un equipo funciona correctamente si tiene la capacidad de escuchar las buenas ideas y designar un líder cuando sea necesario, habrá momentos para liderar y ser liderado.
- El objetivo de un escape room es el trabajo en equipo, ¡nadie tiene que sobresalir!
- Tienes únicamente 60 minutos para salir, aprovecha el tiempo y evita conflictos.
- Se trata de una experiencia divertida, diferente y que te aleja de la rutina, ¡aprovéchala y disfruta!
Palabras finales
La dinámica laboral puede ser agotadora, estresante y agobiante, por lo que es recomendable tener espacios que ayuden a los miembros de un equipo de trabajo a liberar tensiones. De modo que para los equipos se recomienda utilizar los escape rooms como una alternativa para salir de la cotidianidad, divertirse y al mismo tiempo fortalecer habilidades que requieren un pensamiento estratégico.
Sin duda, la capacidad de resolver problemas en equipo estando bajo presión es lo que permite un buen desarrollo organizacional. En este caso no se busca sobrecargar al equipo de trabajo, sino que sepan identificar sus puntos fuertes y débiles en todo tipo de situaciones para lograr tomar decisiones en conjunto, equilibrando sus ideas.
Como resultado, un escape room combina la diversión con actividades que mejoran el rendimiento y la productividad de los colaboradores. ¡Aprovecha esta actividad creativa y atractiva para unir a los equipos de trabajo de manera efectiva y equilibrada!