Top 5 de los mejores software de recursos humanos
Hoy en día, es imprescindible contar con un software de recursos humanos por la automatización de procesos que ofrece, lo que facilita las labores de este departamento. Además, teniendo en cuenta el auge de la era digital, este tipo de herramientas son más que útiles.
La razón es que cada vez más la tecnología y la informática van teniendo un papel de mayor relevancia en la gestión de las relaciones humanas. Siempre de una manera eficiente. En esencia, los software para recursos humanos tienen grandes capacidades, que van desde el control de la nómina hasta la productividad del personal. No obstante, existe una amplia variedad de opciones para escoger, entre las que destaca HURMA. Veamos a continuación una lista de los mejores.
5 mejores software de recursos humanos
1. HURMA
El primer puesto de la lista lo ocupa el software HURMA, que tiene grandes capacidades que le han permitido ser la opción número uno de muchas empresas. Destaca por la automatización de procesos que ofrece, como el control de escenarios, la base de datos de los empleados, la gestión de ausencias y otras funciones de este estilo.
También ofrece la posibilidad de ejecutar análisis de recursos humanos y ofrecer estadísticas de los procesos que se realizan en la empresa. Entre ellos, poder desarrollar encuestas, sistemas de planillas y métricas de reclutamiento.
Incluso, es una herramienta de gran utilidad para la adquisición de nuevo personal, dado que ayuda al reclutador a escoger la mejor opción posible. Para ello, dispone funciones de automatización de solicitudes, publicaciones de vacantes disponibles y el diseño de un embudo de candidatos.
2. Bizneo HR
Bizneo HR es una de las opciones de software de recursos humanos más buscadas por la funcionalidades que ofrece. Este programa abarca todas las necesidades de la gestión del talento humano de cualquier clase de empresa. Su base de datos se ubica en la nube con una actividad diaria en más de 14 países de todo el mundo.
La herramienta ofrece módulos que mejoran todos los procesos de recursos humanos, que va a partir del reclutamiento de personal, análisis de métricas que valoran su desempeño, hasta llegar a la administración del tiempo ocupado dentro de la empresa. En esencia, es una plataforma intuitiva que gestiona en su totalidad el rendimiento laboral del empleado, que empieza por identificarlo, para luego desarrollarlo y fidelizarlo.
3. Personio
Uno de los mejores software de recursos humanos es Personio, que fue ideado para fomentar la productividad y competitividad dentro de la empresa. Más allá de eso, es una gran herramienta gestora de actividades de recursos humanos en cualquiera de sus etapas: desde la publicación de vacantes, pasando por la selección y análisis de capacidades, hasta llegar al onboarding del candidato.
Cuenta con un Portal Autoservicio en el cual los empleados pueden solicitar cualquier tipo de permiso, llevar un control de sus horas trabajadas, actualizar su información personal y hasta ingresar a sus datos de nómina. A su vez, ofrece análisis de métricas y datos obtenidas en sus informes. Personio es de gran utilidad para los gerentes, dado que significa disminuir las cargas y funciones administrativas del personal.
4. Factorial HR
Es uno de los software de recursos humanos más utilizados, con la característica de que puede ser usado online. Se ha convertido en la opción ideal para cualquier tipo de empresas, sin importar la magnitud que tenga. Esto es gracias a las funciones que ofrece, especialmente la gestión y solución de problemáticas y una correcta administración de la base de datos.
Gracias a este programa, las empresas tienen la capacidad de centralizar toda su información en un solo sitio, como son los contratos, nóminas, correos electrónicos y cualquier otro tipo de documento que sea importante.
Factorial HR es una plataforma con un diseño intuitivo y sencillo, por lo que puede ser implementado por cualquier persona. Además, ofrece herramientas de gran calidad que automatizan una enorme cantidad de procesos. Entre ellos, la gestión de ausencias, el registro de horas laborales a través de diferentes métodos, el análisis de productividad, el seguimiento de objetivos, onboarding y offboarding, entre otros.
5. Workday
Workday es un sistema que goza de una programación desarrollada desde el punto de vista del usuario. En ese sentido, se presenta como una solución completa que dispone de herramientas concretas para la gestión de las relaciones humanas, al igual que para el manejo de las finanzas y la planificación. Gracias a sus capacidades, es funcional tanto para pymes como para cualquier empresa de mayor envergadura.
Hablemos de su plataforma, la cual es capaz de automatizar las labores de todo un departamento de recursos humanos. En efecto, es capaz de desarrollar ofertas laborales para una vacante, teniendo presente el perfil que busca la empresa. Puede optimizar las operaciones de pago. También realiza seguimiento del absentismo laboral y crea reportes sobre el talento disponible. La mejor parte es que Workday es uno de los software para recursos humanos diseñados para visualizarse en cualquier dispositivo.
Con esto concluimos el artículo. Esperamos te haya sido de gran utilidad. Recuerda que los software de recursos humanos son herramientas indispensables que ayudan a optimizar los procesos de cualquier empresa o negocio. Siendo así, es necesario que revises las diferentes opciones y optes por la que mejor se acomoda a tus necesidades.