¿Nos hacen productivos las actividades de diversión en el trabajo?
La relación entre la diversión en el trabajo y la productividad es un tema de creciente interés en el ámbito laboral. En una época en la que las empresas buscan formas innovadoras de motivar a sus empleados y mejorar su rendimiento, la introducción de actividades de diversión se ha convertido en una estrategia popular. Sin embargo, la pregunta fundamental es si estas actividades realmente contribuyen a aumentar la productividad en el entorno laboral.
Algunos psicólogos sugieren que las actividades de diversión en el trabajo son herramientas necesarias para disminuir el estrés o la presión laboral. Además, los colaboradores se van a sentir valorados hasta el punto de querer quedarse en la organización por mucho tiempo. A pesar de esto, los expertos afirman que se debe manejar los tiempos en actividades de diversión, ya que el ser humano por naturaleza tiende a llevar las cosas a los extremos.
Por ejemplo, es posible que un empleado pase un 40 % de su jornada laboral viendo las mejores películas en el televisor de la sala de descanso. ¡Se pasa el tiempo y no trabaja! Esto supone una pérdida sustancial en la productividad. Pero surge una pregunta: ¿Las actividades de diversión en el trabajo nos hacen más productivos? Veamos la respuesta.
¿Las actividades de diversión en el trabajo nos hacen más productivos?
Para responder esta pregunta, es crucial conocer los beneficios de las actividades de diversión en el trabajo. Por ello, a continuación presentaremos una recopilación.
1. Reduce el estrés
El estrés crónico es una preocupación común en el ámbito laboral y puede tener un impacto significativo en la productividad de los empleados. Las altas tasas de estrés pueden conducir a la fatiga, la falta de concentración y un aumento en los errores en el trabajo.
Por lo tanto, las actividades lúdicas y de diversión pueden actuar como una válvula de escape, permitiendo a los empleados liberar tensiones y recargar energías de manera efectiva. La participación en juegos, momentos de relajación o eventos sociales agradables puede ayudar a aliviar la presión acumulada, mejorando así el bienestar emocional y físico de los trabajadores.
También es importante entregarles a los colaboradores beneficios en sus actividades de diversión, ya sean boletas para un concierto, un bono de bienvenida sin depósito en una plataforma de juegos de casino, los cuales, por cierto, son de las mejores actividades para desconectar del trabajo, e incluso capacitaciones gratuitas. ¡Las opciones son muchas!
2. Fomenta la creatividad
La relajación que proviene de la diversión permite que las mentes sean más creativas, al contrario del estrés que bloquea la creatividad. Además, la diversión promueve la formación de conexiones inesperadas, desafíos creativos y una cultura de apoyo a la innovación. Esto estimula la motivación intrínseca de los empleados, lo que, en última instancia, conduce a un entorno más productivo y competitivo.
Así que las actividades de diversión son ideales para cargos donde se deba utilizar la creatividad e imaginación, sin dejar a un lado los otros puestos relacionados con la lógica.
3. Fortalece las relaciones interpersonales
La introducción de actividades de diversión en el trabajo fortalece las relaciones entre empleados, promoviendo interacciones sociales positivas y relaciones laborales sólidas. Esto mejora la comunicación, la cohesión del equipo y la resolución de conflictos, aumenta la motivación y el compromiso de los empleados. Asimismo, contribuye a la retención de talento.
Entonces, ¿las actividades de diversión en el trabajo nos hacen más productivos? La respuesta es simple: sí, nos hacen más productivos, pero se deben usar con moderación. Por otro lado, te presentaremos 3 ideas de actividades de diversión en la empresa.
Ideas de actividades de diversión en la empresa
Aquí tienes 3 ideas para mejorar la productividad en la empresa con estas actividades de diversión:
1. Juegos y competencias temáticas
Organiza juegos o competencias temáticas en la empresa. Por ejemplo, puedes llevar a cabo un concurso de disfraces en Halloween, una competencia de trivia sobre la historia de la empresa o un torneo de juegos de mesa. Este tipo de actividades fomentan la interacción y el espíritu competitivo de una manera divertida.
Incluso puedes organizar eventos según la temática de interés de los empleados. Por ejemplo, si les gusta el tema de los casinos o juegos de azar, una idea es utilizar las transmisiones de World Series of Poker (WSOP) para que estén al tanto de lo que más le gusta.
2. Día de voluntariado
Otra idea es hacer un día de voluntariado en la comunidad como actividad de equipo. Los empleados pueden participar juntos en proyectos de servicio comunitario, como la limpieza de parques, la construcción de viviendas o la recolección de alimentos. Esto no solo fomenta el trabajo en equipo, sino que también brinda una sensación de logro y satisfacción personal.
3. Sesiones de mindfulness o yoga
Promueve el bienestar y la relajación a través de sesiones regulares de mindfulness o yoga. Dichas actividades pueden ayudar a reducir el estrés y mejorar la concentración de los empleados. Una alternativa es traer a un instructor, o bien, proporcionar recursos en línea para que los empleados participen en estas prácticas de forma voluntaria.
Ya lo sabes, las actividades de diversión mejoran la productividad porque disminuyen el estrés, fomentan la creatividad y mejora las relaciones en el ambiente laboral. ¿Qué esperas para aumentar la productividad de tu equipo?