Tendencias emergentes en la industria del trabajo compartido
En los últimos tiempos, las empresas han buscado una nueva forma de ahorrar costos en el trabajo presencial. Por ende, no es extraño que utilicen el trabajo compartido o también llamado coworking a su favor. La intersección de avances tecnológicos, cambios en las preferencias laborales y la búsqueda de eficiencia ha dado lugar a un panorama laboral en constante evolución.
En este artículo, exploraremos algunas de las tendencias clave que están redefiniendo la forma en que las personas trabajan, comparten recursos y colaboran en la economía actual.
5 tendencias emergentes en la industria del trabajo compartido
Desde el auge del trabajo remoto y la flexibilidad en los horarios hasta la proliferación de plataformas de freelancers y la adopción de enfoques más sostenibles, las tendencias en la industria del coworking están dando forma a nuevas formas de trabajo y oportunidades laborales. Además, hay una revolución en el entretenimiento de los trabajadores durante los descansos, por ejemplo, el uso de juegos interactivos, experiencias en realidad aumentada e incluso casinos online nuevos.
La idea es tener un entorno laboral más dinámico, colaborativo y eficiente para el bienestar de los empleados.
Ahora veremos las tendencias emergentes en la industria del trabajo compartido.
1. Integración de tecnologías en los espacios compartidos
La adopción de tecnología avanzada en el diseño y la construcción de espacios corporativos es una tendencia creciente en América Latina. Asimismo, está revolucionando la forma en que las empresas operan y los empleados interactúan con su entorno de trabajo. Esta evolución tecnológica está impulsada por la necesidad de aumentar la eficiencia, la productividad y la experiencia general de los usuarios. Al mismo tiempo promueve una mayor conectividad y colaboración en un mundo cada vez más digitalizado.
Por otro lado, la implementación de sistemas de automatización en los espacios corporativos agiliza procesos y tareas, lo que permite a los empleados centrarse en actividades más estratégicas y creativas. Desde la regulación de la iluminación y la temperatura hasta la gestión de sistemas de seguridad, la automatización proporciona un ambiente de trabajo más cómodo y eficiente. Lo anterior reduce la carga operativa.
2. Políticas amigables con el medio ambiente
La adopción del trabajo híbrido, que combina el trabajo en la oficina con el trabajo remoto, es una estrategia que puede tener un impacto significativo en la reducción de la huella de carbono. Al permitir a los empleados trabajar desde casa parte del tiempo, se reducen los desplazamientos diarios en automóvil o en transporte público. Esto disminuye las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas al desplazamiento diario.
Además, la promoción del uso compartido de autos entre los colaboradores también contribuye a la reducción del impacto ambiental del transporte.
3. Espacios de trabajos más abiertos
Una de las tendencias más notables es la adopción de modelos de «espacio de trabajo abierto». En contraste con la tradicional asignación de espacios fijos para cada empleado, los espacios de trabajo abiertos promueven la interacción y la colaboración al eliminar barreras físicas y jerarquías visibles. Este enfoque permite a los empleados moverse libremente, compartir ideas y colaborar con colegas de diferentes áreas, lo que fomenta la innovación y la creatividad.
Además de los espacios de trabajo abiertos, se están creando áreas informales y relajadas en las oficinas. Estos espacios de descanso, áreas de juegos y zonas verdes están diseñados para permitir a los empleados desconectar y relajarse durante su jornada laboral.
4. Variedad de ambientes en el coworking = mayor productividad
Un 69 % de los trabajadores encuentra mayor productividad al trabajar en diversos entornos durante el día laboral. Aquí se destaca la relevancia de la flexibilidad y adaptabilidad en los espacios de trabajo modernos. Esta tendencia refleja un cambio en la concepción de la productividad, desvinculándola de un espacio de trabajo estático.
Los beneficios de que los empleados elijan diferentes entornos laborales son varios:
- Estimulación y creatividad
- Adaptación a tareas
- Bienestar y comodidad
- Colaboración y enfoque
- Flexibilidad Laboral
5. Nuevas profesiones en el trabajo compartido
En primer lugar, el período de confinamiento generó un cambio en las prioridades de las personas y les llevó a buscar oportunidades laborales adicionales relacionadas con sus aficiones. Las plataformas tecnológicas y las aplicaciones de economía compartida facilitaron esta transformación. Por ende, permite a las personas complementar o incluso reemplazar su fuente principal de ingresos de manera más accesible.
Dicho cambio, en segunda instancia, ha dado lugar a la aparición de nuevos trabajos, como el de youtubers y streamers. Incluyendo la evolución de profesionales en campos como la comunicación, entrenamiento personal, educación y mantenimiento, que ahora ofrecen sus servicios en línea.
Ya lo sabes, las tendencias en el trabajo compartido o coworking reflejan un panorama laboral en constante evolución en América Latina, donde la flexibilidad, la tecnología, la sostenibilidad y la pasión están dando forma a un futuro del trabajo más dinámico y enriquecedor. Las empresas y los trabajadores que se adapten a estas tendencias estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta el entorno laboral en constante cambio.