Etiqueta: Motivación laboral
Algunos empleados, empleadores o emprendedores puede que en algún punto de su carrera profesional se sientan desmotivados en sus puestos de trabajo. Por eso es tan importante aplicar estrategias que mantengan el incentivo, las ganas de cumplir con las metas y, en definitiva, que empujen a los empleados a trabajar en equipo. Ante esta realidad, […]
El espacio laboral es el espacio físico, grupal o personal, donde conviven los trabajadores de una empresa. Si has formado parte de uno, sabes que algún ruido molesto, una silla incómoda o falta de herramientas pueden desmejorar tu trabajo. Esta sensación es más común de lo que crees. Por ello, algunos expertos se han dedicado […]
Las empresas son más productivas cuando fomentan el trabajo en equipo. Así lo han señalado diversas investigaciones, que aseguran que esta condición potencia la eficiencia, eficacia y la motivación laboral en las compañías. Pero ¿cómo lograr una buena cohesión en un equipo de trabajo? Las nuevas tendencias de la gerencia se enfocan en el capital […]
Las teorías motivacionales enfocadas en la contraprestación emocional cobran cada vez más fuerza. Aunque la retribución financiera es importante para cubrir nuestras necesidades básicas, otras técnicas de motivación laboral son fundamentales a la hora de mantener un buen clima organizacional. Abraham Maslow, pionero de la psicología humanista, consideraba al ser humano como un ser global, […]
Si eres emprendedor y tienes una startup, debes saber que una de las estrategias para formar equipos es mantener a tus trabajadores motivados. Existen claras diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo, y del buen manejo de los recursos humanos de tu empresa depende que consigas formar un buen equipo. Pero ¿cómo hacerlo? […]
Si eres emprendedor o tienes un startup, debes saber que una de la mejores estrategias para formar equipos es mantener la motivación en el trabajo. Reconocer logros o recompensar el esfuerzo puede hacer la diferencia entre un equipo que alcance las metas institucionales establecidas y uno que no. ¿Cómo lograrlo? A través de la motivación […]