Qué son los objetivos GROW | ¡Convierte una idea en una meta!
¿Qué son los objetivos Grow y cómo funciona este método? Se trata de una de las técnicas más populares en el ámbito del coaching, ya que permite ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de manera estructurada. En un mundo donde el logro de las metas y el desarrollo personal son esenciales para el éxito, es fundamental contar con herramientas que faciliten el proceso.
Por esta razón, el método Grow, a través de sus cuatro etapas, proporciona una guía clara para ir de menos a más, desde las aspiraciones hasta la implementación de un plan de acción. Sin duda, es un método valioso, puesto que promueve una comprensión profunda del proceso apostando por el cambio y el crecimiento. Si quieres conocer más sobre esta metodología y adoptar su enfoque, continúa leyendo este artículo de Coworkingfy.
¿De qué se trata el método GROW?
El método grow es una herramienta de coaching que se utiliza para ayudar a las personas y equipos de trabajo a alcanzar sus objetivos de manera efectiva. Este modelo proporciona un marco estructurado para establecer y lograr metas a través de la autorreflexión y la toma de decisiones informadas. Además, los objetivos grow emplean preguntas abiertas y la escucha activa para analizar diferentes escenarios en el área comercial.
Ahora bien, el método Grow fue desarrollado en la década de 1980 por John Whitmore y sus colegas. A causa de esto, la palabra «GROW» es un acrónimo que representa cuatro etapas clave: Goal (Meta), Reality (Realidad), Options (Opciones) y Will (Voluntad). De esta forma, es una metodología que fomenta el enfoque centrado en la solución para que las personas puedan identificar obstáculos y descubrir nuevas posibilidades.
Por otro lado, el método Grow se originó para facilitar el crecimiento personal y profesional, ayudando a las personas a clarificar sus metas y entender su situación actual para explorar alternativas y desarrollar un plan de acción que promueva el compromiso. Como resultado, los objetivos Grow son adoptados por líderes, entrenadores y profesionales de diversas disciplinas.
Etapas del modelo GROW
Los objetivos Grow se encargan de identificar las metas para trazar un plan de acción específico basándose en la situación actual, los recursos disponibles y la disposición de cada individuo. Ahora bien, el método Grow se desglosa en cuatro etapas en donde cada una de ellas desempeña un papel indispensable en el proceso de coaching. Las etapas son:
1. Goal (Meta)
La primera etapa del método Grow se centra en definir con claridad las metas que se quieren alcanzar. Por esta razón, en este paso es indispensable conocer las fortalezas y debilidades de una empresa para plantear objetivos realistas y acordes al contexto actual.
Así que te recomendamos utilizar la metodología SMART para que tu objetivo sea específico, medible, alcanzable, relevante y temporal. Además, en este proceso recuerda realizar preguntas como:
- ¿Qué quiero lograr?
- ¿Cuáles son los problemas que quiero resolver?
- ¿Cómo sería el futuro?
- ¿A qué retos te enfrentas?
- ¿Qué finalidad tiene mi meta?
- ¿Cómo sabré que logre alcanzar los resultados?
2. Reality (Realidad)
Para la segunda etapa de los objetivos Grow, se examina la situación actual del individuo. De esta manera, en este paso será necesario realizar una evaluación de la realidad presente, incluyendo los desafíos y obstáculos que pueden interferir en el logro de la meta. Asimismo, esta etapa es crucial para identificar los recursos disponibles para superar las barreras que se presenten.
Sin duda, el objetivo es concentrarse en lo que se vive en el momento, sin traer situaciones del pasado e incluso sin preocuparse por situaciones futuras. Por esta razón, las preguntas más pertinentes para esta etapa pueden ser:
- ¿Qué sucede en este momento?
- ¿Has dado algún paso hacia el objetivo?
- ¿Qué efecto o resultado genera la situación actual?
- ¿Cómo te sientes al respecto?
- ¿Qué percepción tienes hasta ahora?
- ¿Has recibido opiniones?
- ¿Cuáles son los obstáculos a enfrentar?
3. Options (Opciones)
La tercera etapa del método Grow consiste en explorar las distintas opciones y estrategias disponibles para lograr una meta. Por ello, el enfoque está basado en la generación de ideas sin descartar ninguna opción de inmediato. Teniendo en cuenta esto, todas las opciones son válidas, así que puedes ofrecer tus sugerencias, realizar una lluvia de ideas, buscar la retroalimentación del equipo o de agentes externos.
A medida que obtengas suficientes opciones podrás analizar y decidir cuáles son las mejores. No obstante, es importante que ofrezcas una guía para ir en la dirección correcta. En este caso, las preguntas más apropiadas para búsqueda de opciones son:
- ¿Cuál es el primer paso a seguir?
- ¿Qué ha funcionado en el pasado?
- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada opción?
- De lo que ya has hecho, ¿qué más puedes hacer?
- ¿Qué se necesita hacer o evitar para lograr el objetivo?
- ¿Tienes opciones que no has considerado aún?
- ¿Qué obstáculos se interponen en el camino?
4. Will (Voluntad)
Finalmente, la etapa Will del método Grow se centra en la voluntad y el compromiso de un individuo o equipo para tomar acción. De manera que, en esta fase se establece un plan concreto para definir el nivel de compromiso necesario para llevarlo a cabo. Siendo así, esta es la etapa en la que la persona se compromete con acciones decisivas e informadas para avanzar hacia su objetivo.
El plan de acción incluye pautas y tiempos específicos para garantizar un progreso constante. Además, en este plan también se identifican los obstáculos que puedan existir durante el proceso y las soluciones posteriores, generando así un plan de contingencia. Por otro lado, para ejecutar el plan de acción y lograr el compromiso de cada persona debes realizar estas preguntas:
- ¿Qué podría impedir que sigas adelante?
- ¿Cómo enfrentarás los obstáculos?
- ¿Cuál será tu motivación diaria?
- ¿Qué tan comprometido estás con este plan?
- ¿Hay otras medidas que desees implementar?
- ¿Qué harás para lograr tus objetivos?
- ¿Cuál es tu disponibilidad?
¿Cuáles son las ventajas de los objetivos GROW?
Uno de los principales beneficios del método Grow es que proporciona claridad y enfoque a la hora de establecer los objetivos. De esta manera, ayuda a crear una estructura definida para asegurarnos de qué las acciones estén alineadas con los valores y prioridades de una organización o proyecto personal.
Asimismo, el enfoque de este modelo busca realizar preguntas abiertas para que las personas puedan expresar sus pensamientos, emociones y motivaciones. Como consecuencia, el proceso de los objetivos Grow aumenta la conciencia y empoderar a los individuos, logrando garantizar la toma de decisiones informadas y responsables.
Ahora bien, gracias al enfoque del método Grow, las personas pueden pensar de manera creativa para considerar diferentes soluciones que los lleven a alcanzar sus metas. Esta es una metodología efectiva que promueve la generación de ideas innovadoras, relevantes para el mercado y que no habrían sido consideradas en el pasado.
Por otra parte, el método Grow es altamente adaptable y puede ser utilizado en diferentes contextos, desde el coaching individual hasta la gestión de proyectos en equipos de trabajo numerosos. En efecto, esto se debe a la simplicidad y flexibilidad que utiliza el método para potenciar el desempeño y alcanzar las metas.
Palabras finales
El método grow se ha consolidado como una herramienta esencial para el desarrollo personal y profesional. Sin duda, es una herramienta eficaz para alcanzar metas con planes estructurados e inteligentes. De hecho, a través de sus cuatro etapas, este modelo facilita la definición clara de objetivos y al mismo tiempo fomenta el compromiso con la acción.
Asimismo, al enfocarse en la autorreflexión, los objetivos Grow ofrecen una guía práctica para afrontar los desafíos con soluciones creativas y decisiones informadas. Es un hecho, este método aumenta las probabilidades de éxito y empodera a las personas y equipos de trabajo para que sean responsables de su propio progreso. ¡Para las empresas y a nivel individual la ejecución del método Grow es una inversión para el éxito a largo plazo!